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行政人力资源总监 面议
8年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 股票期权绩效奖金午餐补助
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、组织制定、修改、完善公司各项人事规章制度和工作流程,做到管理规范化、科学化,依据公司的管理条例对各部门日常工作进行有效的检查、指导、协调、落实;
2、拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行;
3、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作;
4、考察、考核、选拔、调整及审核中层领导干部招聘工作,做好公司中层管理人员晋升或调整;
5、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
6、参与制定针对员工的绩效评价体系和薪酬福利体系;
7、负责公司内部员工的劳动关系的处理;
8、及时完成总经理交办的临时性任务;
任职要求:
1、35-45岁,人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历;
2、具有8年以上相关行业人事行政管理岗位工作经验,有知名企业工作背景或物流行业经验者优先考虑;
3、具有极强的统筹、沟通、协调以及领导、组织、管理能力;具有严谨慎密的逻辑思维能力,善于在实际工作中重点突破、全面推进;
4、品行端正、为人正直、个性谦逊、干练、沉稳、踏实,做事讲原则;
联系方式
注:联系我时,请说是在江汉人才网上看到的。
工作地点
地址:yabo亚博体育江汉区yabo亚博体育-常青
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